2018年10月24日下午三点，综合管委会护理团队负责人牛红艳护士长召开了综合临床科室、门诊、急诊、住院管理中心、综合ICU等11名病区护士长见面座谈会，也是新的护理团队建立以来第一次见面会。

此次座谈会主要是为了促进医院护理事业的健康持续发展，加强护士长队伍建设，了解年轻护士长们的思想动态与发展需求，帮助大家更好地适应岗位要求，履行职责。

座谈会上牛红艳护士长就今后工作的思路及工作重点逐一进行分工讲解，护士长逐一发言，阐述了自己任护士长以来对团队的建设存在的疑问、人员培训、科室护士配比、各科护理特色、工作重点，并总结自己在工作中遇到的困难和问题。

座谈会现场气氛轻松、活跃而热烈，年轻护士长们一一发言，从普通责任护士到管理者角色转变的心路历程，到科室具体工作推进中遇到的小波折、小问题，再到医院三甲评审科室所做各项工作。在融洽的交流分享中，大家对护士长岗位的理解和认识得到进一步深化，针对如何更好地开展工作也获取了一定有效的方法。

此次座谈交流的目的主要是引导年轻护士长转变思想、转换角色、提升管理能力，年轻护士长们通过提出问题、讲出困惑，也有利于进一步适应护理管理岗位的角色转变，更好地推进科室护理工作的开展。孟祥惠护士长给大家分享了关于科学推进护理团队建设的宝贵经验。牛红艳护士长对年轻的护士长给予厚望，希望大家团结一致，为医院护理团队发展做出应有的贡献，还提出新任护士长要注意角色转变，并就如何增强护理团队凝聚力提出了建议。牛红艳强调护士长们要鼓励年轻护士在工作中主动学习，把压力化为动力，尽快成长。最后，牛红艳认为，要高度重视科室日常管理及护士的培训教育，特别是日常培训及管理制度建设。同时表示，面对医院发展新形势下的挑战，利用医疗发展部的有利资源，深入社区，通过义诊，自己行动去扩大医院科室的影响力，年轻护士长们也要以新思想、新观点、新要求强化自我管理，自我提升，使医院护理工作再上新台阶，推动医院持续健康发展。

通过此次座谈会，护士长们纷纷表示感觉内心很温暖，很有归属感，能感受到护理部对每一位护士长的关怀和重视，感谢护理部为大家提供这样一个学习交流的团队，同时也表示对医院的发展更加充满信心，将在今后的工作中为医院的发展奉献自己的力量。

（阜外华中心血管病医院内分泌科 刘军豪）